Desde que se publicara la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, han sido varias las ocasiones en que se han introducido modificaciones en materia de planes de igualdad.

El Real Decreto 902/2020 de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, tiene por objeto establecer medidas específicas para hacer efectivo el derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, desarrollando los mecanismos para identificar y corregir la discriminación en este ámbito y luchar contra la misma.

¿A qué empresas afecta?

Vincula a todas las empresas independientemente del número de personas trabajadoras.

Obligaciones y plazos:

Empresas de menos de 50 trabajadores: máximo 14/04/2021.
Empresas entre 50 y 100 trabajadores: máximo 14/04/2021.
Empresas entre 100 y 150 trabajadores: máximo 14/04/2021.
Empresas de más de 150 trabajadores: máximo 14/04/2021.

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