Desde MB Consulting queremos informarte sobre las recientes novedades legislativas en materia de cotización a la Seguridad Social que han entrado en vigor a partir del 1 de enero de 2025.

El artículo 19 bis de la Ley General de la Seguridad Social establece una nueva cotización adicional de solidaridad para las personas trabajadoras por cuenta ajena cuyas retribuciones superen el importe de la base máxima de cotización. Esta cotización adicional se aplicará al importe de las retribuciones que superen la base máxima de cotización establecida y se calculará aplicando los siguientes tipos sobre el exceso de retribución:

Primer tramo: 5,5% a la parte de la retribución comprendida entre la base máxima de cotización y hasta un 10% adicional de dicha base.
Segundo tramo: 6% a la parte de la retribución que exceda entre el 10% y el 50% adicional de la base máxima.
Tercer tramo: 7% a la parte de la retribución que supere el 50% adicional de la base máxima.

La implementación de estos tipos de cotización será progresiva desde el próximo año 2025 hasta el año 2045. Para el año 2025, los tipos de cotización serán los siguientes:

Primer tramo: 0,92% (0,15% a cargo del trabajador y 0,77% a cargo de la empresa).
Segundo tramo: 1% (0,17% a cargo del trabajador y 0,83% a cargo de la empresa).
Tercer tramo: 1,17% (0,2% a cargo del trabajador y 0,97% a cargo de la empresa).

Esta medida busca contribuir a la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social mediante una aportación adicional de solidaridad por parte de aquellos trabajadores con retribuciones más altas.