Comparación teletrabajo y trabajo a distancia desde un punto de vista legal

En esta ocasión desde MB Consulting y su Departamento de Asesoría Laboral nos hacemos eco de la entrevista realizada por el Il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de les Illes Balears a María Gracia Matas, Gerente de MB Consulting, responsable del Departamento Jurídico Laboral y vice-presidenta del Col·legi, al respecto de cuestiones relativas al teletrabajo y el trabajo a distancia.

A este respecto y a modo resumen os incorporamos a continuación algunas citas de referencia extraidas de la entrevista.

El trabajo a distancia es voluntario y precisa de un acuerdo entre las partes.

El trabajo a distancia es la forma de organización del trabajo o de realización de la actividad laboral conforme a la cual esta se presta en el domicilio de la persona trabajadora o en el lugar elegido por esta, durante toda su jornada o parte de ella, con carácter regular. El teletrabajo es una modalidad de trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación

Habida cuenta el trabajo a distancia es voluntario y precisa de un acuerdo entre las partes y que la norma no es clara en cuanto a quién debe asumir los gastos extras relativos a este ámbito, será en el momento del acuerdo en el que se deberán quedar reflejados dichos gastos y su asunción

La legislación laboral es la misma para todos los trabajadores, tengan la modalidad de trabajo que tengan, por lo que tienen los mismos derechos y obligaciones que los trabajadores que prestan servicios presencialmente, pudiendo ser sancionados o despedidos en caso de incumplimientos contractuales.

En todo accidente, para ser considerado como accidente de trabajo, independientemente de la modalidad, debe existir la relación de causalidad entre la lesión y el trabajo, debiendo analizarse cada caso.

María Gracia Matas. Gerente de MB Consulting y responsable del Departamento Jurídico Laboral.

Más detalle y acceso a la entrevista en el siguiente enlace.

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